내일배움카드 개발자 과정 교육(자바 & 파이썬)5 과정

내일 배움 카드를 이용한 국비지원 무료교육과정 중 K-디지털 아카데미의 자바 & 파이썬를 활용한 개발자 교육 5 과정에 대한 정보입니다. 내용을 보시고 관심이 있다면 더 자세한 사항은 사이트를 통해 확인 후 교육신청을 하시면 됩니다.

 

내일 배움 카드 개발자 교육

 

국비지원 무료교육과정 K-디지털 아카데미 교육과정 중 개발자 과정 교육입니다. 유사한 교육과정과 교육이 차수별로 계속이 루어 지고 있으며 100% 정부지원 무료교육이지만 일부 교제비 등 비용이 발생할 수 있습니다. 비용, 교육시간, 교육내용과 관련해서 담당자와 상담을 통해 쉽게 해결될 수 있습니다.

 

자바 & 파이썬관련 개발자 과정 교육

직업훈련 포털 HRD-Net를 통해 원하는 직업훈련을 지원받을 수 있습니다. 전공에 경력을 추가하거나 전공과 관련 없는 직업분야로 도전하고 싶다면 내일 배움 카드를 활용하여 충분히 실무경력 단계까지 교육 훈련을 할 수 있습니다.

사이트 내에서 키워드로 훈련과정을 검색하여 신청할 수 있습니다. [ HRD-Net 훈련과정 ]

선도국가로 도약하기 위한 디지털 신기술 분야의 핵심 실무인재 양성사업 훈련과정을 검색할 수 있습니다. 

 

 

A. 자바 & 파이썬 활용 통계 기반 빅데이터 개발자 과정

훈련비(전액 지원)	9,140,160원	기간	22.5.6~10.31
훈련시간	120일, 960시간	주관부서	서울고용센터
훈련유형	국가기간전략산업직종훈련	주관사	(주)솔데스크
문의전화	02-6901-7000	담당자	김지현
총수강인원	30명	교육 만족도	4.0/5.0
NCS 수준	4	차수	3회차

훈련대상자 요건

- 대학 졸업예정자 및 졸업자로서 수료 후 참여기업으로 취업이 가능한 자
- IT 관련 전공(정보통신, 컴퓨터공학, 응용소프트웨어, 시스템 정보 등)
- 사전 필기시험(기초지식 평가/교육과정 선발 사전평가)을 통한 알고리즘, 프로그래밍 언어, 인공지능 등 관련 분야 이해도 측정 평가
- IT 관련 자격증 소지자 (정보처리 산업기사, 빅데이터 준전문가 등) 5점 가산점 적용
- 프로그래머, DB 관리자, 빅데이터, 시스템 엔지니어, 보안, 개발 등 IT직무 경험자 면접전형 5점 가산점 적용

 

직업훈련포털사이트

 

B. 자바, 파이썬을 활용한 RPA 구축 실무자 양성 과정

훈련비(전액 지원)	8,564,000원	기간	22.5.10~11.9
훈련시간	125일, 1000시간	주관부서	서초고용센터
훈련유형	K-디지털	주관사	(재)한국아이티교육재단 한국IT직업전문학교
문의전화	02-597-5731	담당자	안소연
총수강인원	25명	교육 만족도	4.9/5.0
NCS수준	5수준	차수	3회차

훈련대상자

특별한 선수학습은 필요 없으나 경영학 전공자 및 프로그래밍 기본적 이해가 있는 자 우선선발

직무경력

동일직무경력은 없지만 프로그래밍에 대한 이해가 있고, 유사경력이 2년 이상인자 우선선발

훈련목표

참여기업의 직무분석을 기반으로 아래의 단계별 학습을 통해 디지털 핵심인재가 양성될 수 있도록 한다.

(기초학습) RPA 데이터 저장과 일반 프로그래밍에 대한 학습을 통하여 IT에 대한 기초 지식과 활용에 대한 기본 지식을 학습한다.

(심화학습) 웹을 활용하여 기업의 비즈니스 프로세스를 구현하고 알고리즘을 학습함으로써 업무 프로세스가 어떤 과정을 통해 어떻게 시스템으로 전환되는지에 대한 지식을 학습한다.

(특화 학습) 로봇 프로세스 자동화(RPA)를 기업이 요구하는 업무에 적용시킬 수 있도록 RPA 구축 프로세스를 학습하고 비즈니스에 적용할 수 있는 AI설루션을 사용하기 위한 AI기본지식을 학습한다.

(기업 실무 프로젝트) 기업에서 로봇 프로세스 자동화 실전 프로젝트를 수행 시 신입 개발자로서 본인에게 할당된 역할과 책임을 완벽하게 처리함으로써 팀 구성으로서 업무역량을 갖출 수 있도록 한다.

 

C. AI기반 빅데이터 분석(자바, 파이썬) 및 RPA 자동화 설루션 개발자

훈련비(전액 지원)	8,564,000원	기간	22.5.10~11.9
훈련시간	125일, 1000시간	주관부서	서울서부고용센터
훈련유형	K-디지털	주관사	더조은아이티아카데미학원
문의전화	02-336-9008	담당자	박건영
총수강인원	20명	교육 만족도	4.0/5.0
NCS수준	5수준	차수	3회차

응용 SW엔지니어링 분야 신규 구직자(특별한 선수학습 없음)

- 컴퓨터가 스스로 학습하여 결정할 수 있는 머신러닝 플랫폼을 활용하여 응용소프트웨어를 개발할 수 있는 인력을 양성한다.

- 빅데이터 기술과 머신러닝/딥러닝 기술을 바탕으로 컴퓨터가 스스로 학습하여 결정할 수 있는 AI응용프로그램 개발에 필요한 전체 프로세스를 수행할 수 있는 AI활용 SW를 개발할 수 있다.

- 디지털 기술을 기반으로 다양한 기기의 융합, 네트워크의 융합을 통해 새로운 형태의 제품이나 융합서비스를 창출하기 위하여 기기, 네트워크, 콘텐츠의 기획, 설계, 제작, 운용 및 시험을 수행할 수 있다.

- 컴퓨터 프로그래밍 언어로 각 업무에 맞는 소프트웨어의 기능에 관한 설계, 구현 및 테스트를 수행하고, 사용자에게 배포하며, 버전 관리를 통해 제품의 성능을 향상하고, 서비스를 개선할 수 있다

- 대용량의 데이터 집합으로부터 유용한 정보를 찾고 결과를 예측하기 위해 목적에 따라 분석기술과 방법론을 기반으로 정형/비정형 대용량 데이터를 구축, 탐색, 분석하고 시각화할 수 있다.

- 딥러닝, 머신러닝 기법을 활용하여 데이터 분석을 자동화할 수 있다.

 

D. 산업 프로젝트 기반 빅데이터 플랫폼(자바, 파이썬) 개발자 과정

훈련비(전액 지원)	9,140,160원	기간	22.5.16~11.10
훈련시간	120일, 960시간	주관부서	서울관악고용센터
훈련유형	K-디지털	주관사	글로벌아이티(IT)인재개발학원
문의전화	02-6020-0052	담당자	이승민
총수강인원	25명	교육 만족도
NCS수준	3수준	차수	1회차

훈련생 선발 기준

학력 : 관련 전공 전문학사 이상(우대 기준으로 적용)

전공 : 컴퓨터, S/W, 멀티미디어 전공(우대 기준으로 적용)

선수학습(교육이력) : 기초 프로그래밍, 데이터베이스, 자료구조 등 관련 과목 이수자

자격사항 : 정보처리기능사 등 관련 자격증 보유자

직무경험 : 인턴쉽, 산학 동아리 활동 등

기타 : 관련 공모전 수상, 관련학과 교수 추천 등

● 실무와 관련된 전문성을 높게 요구함, 관련 과목 이수자의 경우 B+ 이상 학점 요구

● 1개 이상의 기준에 해당자를 선발하고 2개 이상 해당자를 우대/우선 선발

 

E. 빅데이터 분석(파이썬, 자바) 기반 AI(머신러닝, 딥러닝) & RPA 설루션 개발

훈련비(전액 지원)	8,564,000원	기간	22.6.23~12.21
훈련시간	125일, 1000시간	주관부서	서울관악고용센터
훈련유형	K-디지털	주관사	더조은컴퓨터학원
문의전화	02-838-1689	담당자	인영
총수강인원	25명	교육 만족도	4.2/5.0
NCS수준	5수준	차수	5회차

특별한 선수학습 필요 없음.

훈련대상 요건 훈련과정의 강점

ⓛ 인력 양성 플랫폼 차별화 : 산업체-훈련기관 협력기반 인재 양성 플랫폼 구축

② 과정 개발의 차별화

- 산업체 수요/요구사항 100% 반영 , 실무형 인재 양성을 위한 프로젝트 위주 편성

(재량 교과를 제외한 실습 위주 훈련시간은 전체 수업시간의 64% 차지)

- 주요 교과목이 끝나는 시점에 실무 프로젝트와 유사한 미니 프로젝트 수업을 실시하여 훈련 마무리 시점에 총 5번 이상의 실무 프로젝트를 경험한 우수 인재 양성

③ 과정 운영의 차별화
- 모든 프로젝트 진행 시 참여기업 팀장급 이상의 실무자가 그룹별 멘토링을 실시하여 실무에서 팀 단위 프로젝트를 진행 형태로 수업 진행

- 취업 지원 특강을 산업체 전문가가 진행

④ 평구 도구 개발의 차별화

- 교과목별 평가도구 개발 시 산업체 실무자 참여, 실제 실무에서 필요로 하는 역량 위주의 평가 항목으로 구성하고 평가 도구의 신뢰도와 타당도를 높임

⑤ 성취도 평가의 차별화

- 포트폴리오 평가와 참여기업 실무자의 다면 평가 실시하고 실무자의 피드백 제공

- 실무자 평가와 피드백을 통하여 타 훈련과정 대비 실무에서의 문제 해결 능력 및 응용력을 향상함

- 평가 항목 : 성취 지향성, 영향력, 개념적 사고, 분석적 사고, 주도성, 자신감, 대인 이해, 질서에 대한 관심, 정보수집, 팀워크와 협력, 전문성, 고객 지향성

⑥ 훈련생 모집·선발의 차별화

- 훈련생 최종 선발 이전 훈련 참여 예정자에게 해당 과정의 이론 배경지식 및 기초 수행 능력이 포함된 사전 학습 무상 지원

- 훈련생 선발 기준 및 평가 항목에 참여기업 요구사항 위주 반영

⑦ 훈련생 관리의 차별화

- 성취 수준 미달자 대상 별도 시간 편성(정규 교과 미포함/무상지원), 보충수업 실시

- 주말 18시까지 자습실 제공

- 우수 훈련생 대상 튜터를 통한 보충 학습 실시 : 학습 동기 강화

- 그룹별 실무자 멘토링 지원

⑧ 참여기업 역할의 차별화

- 참여 성격에 따라 역할 세분화, 현장의 명확한 요구 반영: 훈련생의 수준별 직무역량 향상

ㆍ역할 1 : 과정 개발, 과정 운영, 성취도 평가, 수료생 채용

ㆍ역할 2 : 산업체 실무 특강, 훈련생 멘토링, 수료생 채용

ㆍ역할 3 : 수요 및 요구조사 참여, 수료생 채용

⑨ 훈련생 관리의 차별화 : 취업·창업 지원의 차별화

- 수료 후 전담 잡매니저의 체계적인 취업·창업 지원

- 훈련생 전원 외부 공모전 1회 이상 참여

- 자체 공모전 시행: 훈련생 참여 동기 강화 및 외부 공모전 대비

- 관련 박람회 참여: 훈련기간 중

- 채용 오디션 진행: 해당 분야 기업 인사

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