신입사원 연차 개수와 회개년도 기준 적용방법

신입사원 연차 개수와 회개 연도 기준 적용방법에 대해서 알아보겠습니다. 연차 휴가는 지난 일 년간 회사를 위해 열심히 일한 당신에게 보상으로 주어지는 것으로 신입사원은 지난 일 년이 없으니 지난 한 달을 따져 하루씩 발생합니다.

 

신입사원 연차휴가

1년을 연속으로 근로하여 근로기준법을 만족했을 때 지급받는 유급휴가(월급을 받으며 쉬는). 성실하게 일을 한 보너스입니다. 성실하게 일을 하고 난 대가로 받는 것이며 5인 이상 사업장이어야 합니다. 신입사원은 지난 일 년이 없었으니 산정방식이 조금 다릅니다.

 

연차 휴가 발생 기준

입사후 1년을  80% 이상 근무한 이후 연차휴가 15일이 주어 집니다.

 

1년이 되지 않은 신입사원이나 80% 미만 근무자

• 한 달간 개근했다면 하루의 유급휴가가 주어지는데 예전엔 이것을 월차라고 했었습니다.

1. 신입사원 연차 개수는

a. 입사한 지 4개월째 근무자의 휴가 일수는?

• 아래 표에서 처럼 1개월을 결근 없이 근무하고 난 대가로 다음 달에 하루의 휴가를 얻게 됩니다.
• 따라서 휴가는 3일입니다.

1개월 근무	2개월 근무	3개월근무	4개월 근무
결근없이>>	+ 1 휴가	+1 휴가	+1 휴가

b. 입사한 지 8개월째 근무자가 2달은 결근이 있었다면

• 휴가일수는= 7 - 2 = 5일입니다. (월급처럼 근무를 하고 난 뒤에 후불로 휴가를 받습니다.)

 

 

c. 결근이 아닌 결근

• 업무상 부상 또는 질병, 여성의 산전 후 보호휴가기간

 

d. 연차 휴가는 언제까지 사용할 수 있나

• "입사일로부터 1년이 되는 전날까지" 사용해야 합니다. 1년 이상 근무자 역시 휴가 발생하고 1년이 되는 전날까지 사용하여야 하며, 다음날 새로운 연차 휴가가 생성됩니다.
• 법 개정 전에는 연차휴가가 발생한 날로부터 1년 간이였지만 이렇게 되면 2년 차에 휴가가 너무 많아지는 현상이 생겨서 법이 개정된 듯합니다. (2020년 3월 31일 기준)

 

• 2020년 1월 3일 출근한 신입사원은 2021년 1월 4일에 11개의 휴가가 생기며, 그 전날인 1월 3일까지 모두 사용하지 않으면 소멸합니다.
• 1월 4일에 1년간 80% 이상 근무를 했다면 15개의 연차 휴가가 새로 발생합니다.

구        분	입사 1년 근무중	입사 2년 근무중
월 차 개 념	매월 하루씩 발생	1년이 지나면 소멸
연 차 개 념	1년 미만으로 없음	1년이 지나 +15일

• 위의 표처럼 1년 미만 근로자는 연차 개념의 휴가가 없으며 한 달을 잘 근무하면 월차 개념의 휴가를 하루 받습니다.
• 이 휴가는 입사 후 일 년이 되기전에 사용하여야 하면 일 년이 지나면 모두 사라지며, 진짜 연차휴가 15일이 생깁니다.

e. 근무년수에 따른 연차일수

근무년수	추 가 일 수	연차일수
1년 미만	월 +1일	최대 11일
1 ~ 2년	연차 15일	15일
2 ~ 3년	+ 0	15일
3 ~ 5년	+ 1일	16일
5 ~ 7년	+ 1일	17일
7 ~ 9년	+ 1일	18일
9 ~ 11년	+ 1일	19일
11 ~ 13년	+ 1일	20일
13 ~ 15년	+ 1일	21일
15 ~ 17년	+ 1일	22일
17 ~ 19년	+ 1일	23일
19 ~ 21년	+ 1일	24일
21년 ~	+ 1일	25일 (최대)

 

f. 1년간 80% 출근을 하지 못했다면

• 연차휴가는 발생하지 않습니다. 한 달을 100% 근무하면 다음 달에 하루의 휴가가 발생합니다. (월차 개념)

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2. 회계연도 기준이면

실제 규모가 큰 회사에서는 입사자마다 계산하기 복잡하여 회계연도로 동일하게 적용하고 있습니다.

• 만 1년이 되지 않았지만 회계연도가 바뀐 경우의 계산방법은
• 연차 개수 = ( 입사한 년도의 재직일수 ÷ 365 ) x 15일로 계산합니다.

신입사원 입사일	회계년도 1월1일 기준	연차개수
3월 1일 입사자	( 10 ÷ 12 ) x 15일	12 + 2
5월 1일 입사자	( 8 ÷ 12 ) x 15일	10 + 4
7월 1일 입사자	( 6 ÷ 12 ) x 15일	7 + 6

• 3월 1일 입사자는 ( 10 ÷ 12 ) x 15일 = 12.5일의 연차휴가(12일 적용)와 아직 입사 일 년까지 2달을 만근 하면 2일의 월차 개념 연차휴가가 추가로 발생하여 총 14일이 발생합니다.

 

연차휴가

신입사원 연차 개수와 회개 연도 기준 적용방법에 대해서 알아보았습니다.

 

 

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