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경영

직업 가치관의 13가지 종류와 해설 ( 2004년, 2014년 가치관의 순위 및 변화 )

by &38^^@& 2021. 4. 22.

우리가 인생을 살아가는 모든 순간이 직업을 준비하거나, 일을 하며 성취와 가치를 쌓고, 은퇴 이후엔 이루어낸 결과로 인생을 즐기며 살아가게 될 것입니다. 직업 가치관의 종류를 알아보고 자신에게 가장 적합한 직업을 가진다면 더 쉽게 일의 성취와 행복을 느끼게 될 것입니다.

 

직업가치관썸네일
직업가치관

직업 가치관

 

1) 남을 돕기 

봉사를 중요한 가치로 생각하는 사람. 마음이 따뜻하고 동정심이 많으며 희생 정신과 정의감을 가지는 게 더 가치 있다고 생각한다. 일을 하는 것은 생계를 위한 수단일 뿐만 아니라 사회에 얼마나 도움이 되는지가 중요하며, 타인을 도울 때 큰 보람을 느낀다.

 

2) 인정받기

사회적으로 명예로운 직업이나 다른 사람들로부터 인기와 평가가 중요하다. 다른 사람들로부터 주목받는 일이 더 가치 있다고 생각한다. 다른 사람 앞에 서서 주목받는 일이 더 보람을 느끼며 즐기는 편이다.

 

 

 

3) 금전적 보상

일에 대한 정당한 대가로서의 보상이 중요하며 더 많은 보상과 보상이 큰일이 더 가치 있다고 생각한다. 열정적이고 모험을 피하지 않으며 더 많은 보상을 위해 도전하는 편이다.

 

4) 영향력 발휘

다른 사람을 리드하기를 좋아하고 자기주장이 강하고 도전적이며, 내가 주도적으로 다른 사람과 교류하여 더 좋은 결과를 이끌어 내는 것이 더 가치 있는 일이라고 생각한다. 다른 사람들로부터 인정받기를 원하며 더 많은 사람들에게 영향력을 발휘하고자 노력한다.

 

5) 직업 안정

반복하여 익숙해진 일이나 반복적인 일을 원하며 변화하지 않는 안정적인 일이 더 가치 있는 일이라 생각한다. 새로운 과제에 부딪혀 도전하는 것은 그다지 좋아하지 않으며 평소에 해왔던 방식이나 체계대로 일하는 것 을 더 선호한다. 예상 가능하고 믿음직스럽고 꾸준하며 인내심이 있으며 차분한 편이다.

 

6) 변화 지향

매번 해오던 일상적인 업무보다 늘 새로운 일이나 방식을 도전하고 시도하는 것이 더 가치 있는 일이라 생각한다. 새로운 아이디어를 필요로 하는 일이나 새로운 사람을 많이 만나게 되는 일이 즐겁다. 대체로 밝고 활달하며 다른 사람들과 만나 이야기하는 것을 좋아하고 에너지가 넘친다.

 

7) 실내 활동

대부분 조용하고 차분하며 편안하고 성실하게 살아가는 것이 더 가치 있는 일이라 생각한다. 이 가치를 중요하게 생각하는 사람들 중에는 신체가 불편한 사람이 있을 수 있다.

 

8) 지식 추구

늘 새롭고 창의적인 일에 관심이 많고 궁금증이 많으며 더 많은 지식을 쌓는 게 더 가치 있는 일이라 생각한다. 책이나 인터넷 등을 통해 여러 가지 현상에 대한 지식을 습득하는 것을 좋아한다. 학력 수준이 높은 사람들은 낮은 사람들에 비해 지식 추구를 중시하는 경향이 더 많다고 여겨지지만 반드시 그렇지는 않다.

 

9) 몸과 마음의 여유

일 이외에 자신만의 여가시간을 갖거나 충분한 휴식이 더 가치 있는 일이라 생각한다. 규칙적인 일을 통해 자기 시간을 원하거나 자율적인 스케줄 관리가 가능한 직업을 원하며, 일만큼 개인생활을 중시한다.

 

10) 능력 발휘 ( 성취 )

자신이 하고자 하는 일에 대한 목적이 분명하고 그것을 위해 계획을 세워 실천해 나가며 하나씩 이루는 일이 더 가치 있는 일이라 생각한다. 이런 사람들은 도전적이고 진취적이며 경쟁하는 것을 즐긴다. 늘 새로운 과제에 부딪혀 도전하고 이루어 내거나 넘어설 때 기쁨과 보람을 느낀다.

 

11) 개별 활동

여러 사람들과 어울려 일하기보다는 혼자서 차분히 하는 것을 더 중시한다. 다른 사람으로부터 간섭받기 싫어하고 다른 사람을 간섭하는 것을 별로 좋아하지 않는다. 집중력을 요하는 일이나 참신한 아이디어를 요하는 직업의 사람들은 흔히 혼자만의 시간을 가지면서 일하기를 좋아한다.

 

12) 자율성

다른 사람으로부터 간섭받는 것을 싫어하며, 의사 결정 권한도 자신이 갖는 것을 좋아한다. 누가 시키지 않고 스스로 계획을 짜고 일을 수행해 나갈 수 있는 편이며 자기 통제를 잘하는 편이다. 협력을 통해 일하는 것은 괜찮지만 명령이나 지시에 의해 일해야 하는 것은 좋아하지 않는다.

 

13) 애국

개인의 이익보다 사회 또는 국가의 이익을 더 중요시한다. 다른 사람을 위한 희생정신도 있고 국가를 위해 일하겠다는 사명감도 높다.

 

 

 

평균 가치관과 변화

2004년 우선순위

성취 > 여유 > 안정 > 지식 추구 > 인정 > 자율 > 금전 > 변화 > 영향력 > 봉사 > 애국 > 실내 > 개별

 

2014년 우선순위

안정 > 여유 > 성취 > 금전 > 인정 > 지식 추구 > 자율 > 영향력 > 변화 > 실내 > 봉사 > 개별 > 애국

 

상승) 직업의 안정 , 금전적 보상 , 실내 활동

 

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