국민의 생명과 재산을 보호하고 위험을 예방하기 위해 화재 진압과 인명구조, 응급환자 구호, 재난예방, 재난 발생 후의 복구 등의 일을 담당하는 소방관. 슈퍼맨 소방관의 계급과 소방관 월급 그리고 소방관 시험에 대한 이야기입니다.
소방관
소방업무를 직업적으로 수행하는 사람을 의미하며 소방공무원을 일상적으로 이르는 말입니다. 대한민국의 소방관은 그 업무에 따라 119 화재진압대. 119 구조대, 119 구급대로 나눕니다. 업무상의 구분일 뿐 모두가 소방공무원입니다.
소방 공무원 계급
소방총감, 소방정감, 소방감, 소방준감, 소방정, 소방령, 소방경, 소방위, 소방장, 소방교, 소방사, (소방 사시보)
| 계 급 | 인 원 수 | 직 급 | ||
| 1 | 소방총감 | 차관급 | 1 | 중앙소앙본부장 |
| 2 | 소방정감 | 1급 | 4 | 소방조정관,재난본부장 |
| 3 | 소방감(4년) | 2급 | 11 | 국장,구조본부장 |
| 4 | 소방준감(6년) | 3급 | 33 | 과장,구조대장,서장 |
| 5 | 소방정(11년) | 4급 | 322 | 구조대장,소방서장 |
| 6 | 소방령(14년) | 5급 | 1,273 | 과장,단장,항공대장 |
| 7 | 소방경 | 6급갑 | 3,594 | 119센터장,구조대팀장 |
| 8 | 소방위 | 6급을 | 3,895 | 119센터장,주임,구조대장 |
| 9 | 소방장 | 7급 | 7,374 | 119팀장 |
| 10 | 소방교 | 8급 | 13,416 | 화제,구급,구조,대원 |
| 11 | 소방사 | 9급 | 20,789 | 화제,구급,구조,대원 |
| (소방사시보) | 6개월 | 1,148 | 인턴 |
소방관 되는 법
- 공개시험은 18~40세 이하의 남녀, 경력직은 20~40세 이하의 남녀
- 특별채용 : 사법시험 5급 공채(행정) 합격자 특별채용 = 소방령
- 소방간부후보생 : 매년 30명 선발 중앙소방학교에서 1년간 교육 수료 후 소방위로 임용
- 소방사 특채 : 의무 소장 전역자, 특수부대 2년 이상 근무한 전역자 특채를 거쳐 소방사 임용
소방관 공개시험
소방 사시보부터 시작하여 인터 과정을 거쳐 소방사로 진급합니다.
일반 공개 임용 ( 양성평등, 체력시험은 남자의 65% 기준 )
거주지 제한 조건이 있으며 매년 2월경 공고 (2021년은 3,717명 선방 예정)
- 1차 필기시험 (국어, 한국사, 영어) +(소방학개론, 행정법 총론, 소방관계법규, 사회, 과학, 수학중 택 2)
- 2차 체력시험
- 악력 60kg 만점
- 배근력 206 kg만점
- 앉아 윗몸 앞으로 굽히기 25.8 cm 만점
- 제자리멀리뛰기 263cm 만점
- 윗몸일으키기 52개/분 만점
- 왕복 오래 달리기 78회 만점
- 3차 신체 / 서류 / 인성 (시력 0.3 이상, 색맹 X , 질환 없어야 함)
- 4차 면접 : 1단계 집단면접 , 2단계 개별면접
- 가산점 : 의사상자, 자격증, 취업지원대상자
- 경쟁률 : 평균 7.65 : 1 (경력직 포함)
2021년 소방공무원 봉급표
- 신입 소방 사는 1호봉 > 1년 후 > 소방사 2호봉 > 1년 후 진급 > 소방교 3호봉
- 소방경 호봉이 32호봉까지 있는 것은 진급을 못하고 퇴직하는 경우가 많다는 뜻.
소방공무원 근무 부서
- 소방대원 : 119 안전센터에 소속되어 화재를 진압
- 119 구조대원: 119 안전센터에 소속 인명구조 전담
- 119 구급대원: 119 안전센터에 소속 부장사와 위급환자의 응급처치와 병원 이송
- 항공구조구급대원 : 항공대에 소방헬기를 이용 구조구급업무를 수행
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자소서 성격의 장단점 MBTI에서 찾기(MBTI별 장점, 단점)
자소서 자기 성격의 장단점을 적을 때 자기 성격을 잘 모르겠다는 분들이 있습니다. 자신의 MBTI 성향에 따른 장점 단점을 보면 자신의 성격 장단점을 다른 시각으로 볼 수 있으며 알려진 16가지 M
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근무시간
외근직 소방공무원은 2조로 나누어 맞교대를 하며, 주 84시간을 근무합니다.
경기도와 전라남도의 경우는 3교대를 실시하게 되었지만, 정원 충당 없는 3교대라 출동대의 정원이 부족한 현실입니다. 지난 장성 요양병원 화제 사고 최초 대응팀 담양소방서 삼계 119 안전센터는 총 11명이 2개 조로 나누어 근무하며, 전화 전담 1명, 6명 중 5명이 현장에 출동하였는데, 2명은 다른 현장에 투입되어 3명만 현장에 출동하였습니다. 소방관 한 명이 화재진압, 구조, 구급, 소방차량 운전을 담당하는 "나 홀로 지역대"도 존재한다고 합니다. 인력 결원율이 37%(2018년)로 지역별로 편차가 크며 2022년까지 2만 명을 충원할 계획입니다.
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