지원동기1 합격 확률을 높이는 지원동기 작성법 예시 합격 확률을 높이는 지원동기 작성법과 예시입니다. 지원동기만으로 합격을 할 수 없지만 전 단계에서 차별화하지 못하여 비슷한 점수를 획득했거나 면접관이 합격을 시켜야 할 이유를 찾고 있다면 잘 준비된 지원동기가 합격 확률을 높입니다. 지원동기의 중요성 신입사원을 채용하는 과정은 다음 3단계를 거쳐 최종적으로 결정됩니다. 1단계 : 일을 잘할 만한 사람인가? 필살기를 검증하는 단계로 지원 서류로 적임자를 찾을 수 있지만 신입사원이라 경험과 경력차가 비슷한 경우가 많습니다. 2단계 : 우리 회사에 잘 적응할 수 있을까? 인성을 검증하는 단계로 특수기업이나 몇몇 대기업처럼 직원을 성장시킨다는 마인드가 있지 않으면 인성이 좋다고 뽑는 일은 없으며 뽑아야 하는 이유가 아닌 불합격 사유로 사용됩니다. 3단계 우리 회.. 2021. 9. 3. 이전 1 다음