신입사원연차개수1 신입사원 연차 개수와 회개년도 기준 적용방법 신입사원 연차 개수와 회개 연도 기준 적용방법에 대해서 알아보겠습니다. 연차 휴가는 지난 일 년간 회사를 위해 열심히 일한 당신에게 보상으로 주어지는 것으로 신입사원은 지난 일 년이 없으니 지난 한 달을 따져 하루씩 발생합니다. 신입사원 연차휴가 1년을 연속으로 근로하여 근로기준법을 만족했을 때 지급받는 유급휴가(월급을 받으며 쉬는). 성실하게 일을 한 보너스입니다. 성실하게 일을 하고 난 대가로 받는 것이며 5인 이상 사업장이어야 합니다. 신입사원은 지난 일 년이 없었으니 산정방식이 조금 다릅니다. 연차 휴가 발생 기준 입사후 1년을 80% 이상 근무한 이후 연차휴가 15일이 주어 집니다. 1년이 되지 않은 신입사원이나 80% 미만 근무자 한 달간 개근했다면 하루의 유급휴가가 주어지는데 예전엔 이것을 .. 2021. 6. 25. 이전 1 다음